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全面加强管理 落实目标责任制
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为加强医院科室管理，增强干部责任感，充分调动工作积极性和主动性，不断提高管理水平，2009年3月5日，我院分层次与各相关人员签订了目标管理责任书。
本年度目标责任书将各项考核指标量化、细化，下达了各科室完成的主要目标。使每一位责任人既有压力又有动力，同时加大对责任人的监管、督查力度，并实行考核结果与目标奖励挂钩，从而充分调动干部的工作积极性，为更好地完成2009年工作目标奠定了基础。
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